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亚马逊的Prime Day促销的持续时间为36小时。德国工人预计将于当地时间本周二开始罢工。Verdi在自己的官方网站上发布了一封声明,这份声明表示亚马逊工人多年以来都在承受因为乏味的工作以及严重的身体和心理压力,从而让他们面临着很多健康问题。纽岑伯格表示:“多年来亚马逊都没有尽到自己的责任,并且否认人们拥有通过集体协约来设定规则的权利。”

随后@孩子孩子为何你还不努力奋斗回复罗永浩:“活着就有机会继续折腾,不要停下脚步,罗老师。”对于这位网友来说,目前锤子和罗永浩之间的关系,“有点像乔布斯被赶出苹果公司。不过,影响力和意义完全不一样,没有老罗的锤子和当年没有乔布斯的苹果都是不行的,仅此而已。”

第一轮薪酬改革:一刀切的伤害国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容。2014年8月29日,中央政治局会议审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,将央企负责人薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分,调整为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分,且明确央企负责人薪酬不超过央企职工平均工资的8倍。

乐视控股债务处理小组相关负责人披露说:“这项协议没有走公司任何正常流程、也没有贾跃亭签字、甚至在贾跃亭不知具体细节的情况下,经办人员就盖章了。所以,此协议的签订存在严重瑕疵,不仅不符合公司相关管理规定,也不符合上市公司相关规章要求,不应该具有法律效力。”

走势上,恒指从低位反弹了7.9%,技术指标已脱离超卖水平,而憧憬中央政策的预期、逼空仓的倾向等都是引致港股反弹的主要因素。总体上,消息面主导港股短期的波动性,操作上不宜过份追高,但对于增长前景正面,估值回落幅度达40-50%的高等教育股可以保持关注。

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